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美国油服公司贝克休斯公布的数据显示，截至10月4日当周，美国石油活跃钻井数减少3座至710座，这已经是连续七周录得下滑，且刷新2017年5月来低位。然而，渣打银行认为，尽管在当前美国页岩生产放缓的背景下，油价却依然难改颓势，这意味着原油需求的悲观情绪已经占据主导，页岩生产放缓的利好因素被消化。

银保拉大规模反哺个险华夏保险是如何做到的？从业务端来看，华夏保险前几年利用银保渠道销售了大量理财型保险产品，迅速扩大了规模保费。从2013年起，公司就进入规模保费的快速扩张期，当年，公司保费收入突破370亿元，超过前6年总和；2014年，保费收入达715亿元，超过前7年的总和，并首次实现年度盈利；2015年，保费收入达1609亿元，进入行业前十，华夏保险一度被视为一匹黑马。

此次报告，贝恩公司与G7汇通天下合作，对超过50家业内领先的供应链企业展开调研，包括品牌商、物流平台、物流商、零售商、2C及2B电商平台。在需求预测方面，随着消费者逐渐“部落化”，新品的生命周期急剧缩短，导致预测、库存控制和生产弹性都面临巨大挑战。企业内外部数据可见度低，更是提高了预测难度。面对大幅增加的SKU数和订单频次，许多企业往往面临“分析师人手不足、分析深度不够”的尴尬局面。

蔡舒恒（中欧国际工商学院管理学副教授）：互联网公司老板们似乎都希望员工自愿996，但这种期待是不太合理的。员工是有自己的私生活的，996的工作安排基本上磨灭了私人生活。工时长不等于效率高，也不等于更加勤奋。不能忽视的是，目前广泛存在的996背后，是结果导向的“责任制”工作模式，责任制的安排需要保证员工能够得到相应的薪水，少数创业家会把收入公平地分给员工，这也是目前争议广泛存在的根源。员工对自己有规范，雇佣员工时应该有应有的信任。

“我致力于领导淡水河谷渡过公司历史上最具挑战性的时刻。我们将不懈努力，以确保人员和公司的运营安全。我们永远不会忘记布鲁马迪纽，我们将不遗余力地减轻受影响社 区的痛苦，并修复其损失。”这位新任CEO对外表示。至此，这家矿业巨头正式完成了CEO职务的交替。去年底，淡水河谷因发生了震惊全球巴西溃坝事故，造成极为严重的人员伤亡，世界铁矿石市场由此引发了一定的波动，这家公司的时任CEO也因此次溃坝事件辞去了CEO之职。

第四，严格监管，促进规范经营。一是要进一步完善行为监管体系；二是要创新监管手段，引入监管沙盒，改变监管方式；三是平衡好创新与风险的管理，对创新的产品可以采取试点的方式来进行探索；四是要充分利用监管科技，利用科技手段武装监管部门，真正做到魔高一尺，道高一丈；五是加强国际监管协调。