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可以说，整个2019年都是腾邦集团及其实控人钟百胜的“水逆”年。先是集团爆发债务危机，紧接着是所持有的腾邦国际（300178.SZ）股权被司法冻结，之后旗下上市公司又爆出银行账户被冻结、拖欠员工工资。这家曾经一度位居中国民营企业500强第38位的多元化巨头，何以落得如今这狼狈状？复盘前因后果，可以说完全是激进扩张踏错宏观周期酿下的苦果。

2019年1月24日，腾邦旗下“腾邦物流应收账款收益权2号私募基金”被爆到期未兑付，腾邦相关工作人员表示资金紧张，无任何实质性兑付方案。6月10日，腾邦集团公告称，因短期内资金周转困难，“17腾邦01”债券（规模15亿）未能按时足额支付2019年度利息1.13亿元，构成实质性违约。

中国经济社会向何处去？跨越中等收入陷阱、迈向高质量发展，这一世界性难题我们能否成功？值此时艰，正是有识之士投身报国、立言立行的大时代。今年是改革开放40周年，应当以更大决心和力度推动新一轮改革开放，展现新时代、新气象。经过改革转型洗礼后的中国经济前景将更加光明。

第三，深化社保制度改革，避免社保长期过度依赖公共财政补贴。我国的社保可持续性差，且对财政补贴的依赖度上升，2018年依赖财政补贴1.7万亿，2019年的财政补贴更是接近2万亿。问题的解决不在于提高社保缴费率加重企业负担，而在于提高国有资产划转社保的比例和资产质量、提高社保统筹层次增强中央调剂力度、发挥养老保障体系中第二（企业年金和职业年金）和第三支柱（商业保险）的重要作用实现多层次积累、提高养老保险基金的投资收益、尽快全面放开计划生育、适时适当推迟法定退休年龄。

第一，必须简政放权，厘清政府与市场关系，深化党和国家体制、行政事业单位改革，强化绩效管理，通过政府采购解决长期大量的由政府提供的公共服务。如果政府长期大包大揽，家长制的大政府必然收支庞大。只有简政放权，市场的归市场，政府的归政府，大量的事业单位要么回归非盈利机构，要么走向市场自负盈亏。但是裁减冗员精兵简政，必须配合市场化的改革，比如放开市场准入、改善营商环境，提高就业的吸纳能力，否则改革将导致新的社会群体性问题。

责任编辑：王萌海能实业4年报送三份招股书 募投项目及金额竟各不相同 | IPO棱镜来源微信公众号：投资时报报告期内，海能实业曾因苹果公司取消MFi认证而出现净利润大幅波动，在营收来源过度依赖海外市场的前提下，其能否闯关成功仍是未知数《投资时报》实习记者 曾津国